جولان بازنشستگان در سازمان اقتصادی کوثر؛ وقت اقدام است، نه تماشا
سازمان اقتصادی کوثر قرار است بازوی اقتصادی بنیاد شهید باشد یا محل ادامه فعالیت مدیرانی که سال‌هاست باید جای خود را به نیروهای جوان‌تر بدهند؟
به گزارش هشدارنیوز، موضوع به‌کارگیری بازنشستگان در مجموعه‌های اقتصادی وابسته به نهادهای عمومی، سال‌هاست یکی از مطالبات جدی افکار عمومی و رسانه‌هاست؛ اما وقتی پای مجموعه‌ای مانند سازمان اقتصادی کوثر به میان می‌آید، حساسیت موضوع دوچندان می‌شود.
این سازمان صرفاً یک بنگاه اقتصادی معمولی نیست؛ مجموعه‌ای وابسته به بنیاد شهید است و فلسفه وجودی آن باید در نهایت به تقویت منابع و خدمت‌رسانی بهتر به جامعه ایثارگری منجر شود.
بنابراین این پرسش کاملاً جدی است:
آیا در شرایطی که کشور با جوانان متخصص، مدیران توانمند و نیروهای باانگیزه فراوان روبه‌روست، همچنان باید شاهد حضور مدیران بازنشسته در سطوح مدیریتی چنین مجموعه‌هایی باشیم؟
پیش از این نیز درباره وضعیت مدیریتی سازمان اقتصادی کوثر و به‌کارگیری بازنشستگان، گزارش‌ها و انتقادهایی منتشر شده و حتی درباره وضعیت بازنشستگی مدیرعامل این سازمان، گزارش‌هایی از تأیید موضوع در مراجع قضایی منتشر شده است.
از سوی دیگر، درباره سازمان اقتصادی کوثر پرسش‌های دیگری نیز در فضای رسانه‌ای مطرح شده است؛ از جمله اینکه با وجود تغییرات و واگذاری‌هایی در برخی شرکت‌های وابسته، چرا ساختار مدیریتی و اقتصادی این مجموعه همچنان نیازمند شفاف‌سازی بیشتری است.
معاون رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد شهید پاسخ بدهد
موضوع برای جامعه ایثارگری و افکار عمومی یک سؤال ساده اما مهم است:
آیا قانون و ضابطه برای همه یکسان اجرا می‌شود یا برخی مجموعه‌ها از حاشیه امن مدیریتی برخوردارند؟
اگر حضور یک مدیر بازنشسته دارای مجوز قانونی است، مسئولان مربوطه باید شفاف و مستند اعلام کنند که این مجوز بر اساس چه ماده قانونی، با چه شرایطی و برای چه مدتی صادر شده است.
اما اگر چنین مجوزی وجود ندارد، چرا باید همچنان شاهد ادامه این وضعیت باشیم؟
این دقیقاً همان جایی است که انتظار می‌رود معاون رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران به جای تماشای حاشیه‌ها، وارد میدان شوند و تکلیف را روشن کنند.
مردم و ایثارگران محرم هستند
جامعه ایثارگری بیش از هر چیز به شفافیت، عدالت و مدیریت کارآمد نیاز دارد.
اگر سازمان اقتصادی کوثر سودآور و موفق است، صورت‌های مالی و عملکرد مدیریتی آن باید شفاف و قابل ارزیابی باشد؛ و اگر مشکلی در ساختار مدیریتی آن وجود دارد، باید بدون ملاحظه اصلاح شود.
مدیریت یک مجموعه اقتصادی، امتیاز مادام‌العمر نیست.
امروز مطالبه رسانه‌ای هشدارنیوز روشن است:
مدیریت سازمان اقتصادی کوثر باید شفاف شود؛ وضعیت بازنشستگان شاغل در این مجموعه باید روشن شود و مسئولان مربوطه باید پاسخ دهند که چرا قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان، در صورت شمول، در این مجموعه چگونه اجرا شده است.
جامعه ایثارگری و افکار عمومی منتظر توضیح، نه سکوت هستند.
هشدارنیوز؛ مطالبه‌گر شفافیت و پاسخگویی
